La Entidad de Gestión y Modernización (EGM) Área Empresarial La Granadina San Isidro nace para dotar al área empresarial La Granadina de una gestión profesionalizada, moderna y compartida entre las empresas y el Ayuntamiento de San Isidro, al amparo de la Ley 14/2018 de gestión, modernización y promoción de las áreas industriales de la Comunitat Valenciana.
El polígono industrial La Granadina comenzó a desarrollarse en los años noventa, con la aprobación del Plan Parcial y la reparcelación de sus tres fases, hasta convertirse en un gran espacio industrial de casi 900.000 m² con empresas de referencia y todos los servicios urbanísticos básicos. Tras la segregación de San Isidro del término municipal de Albatera en 2003, el polígono pasó a depender del nuevo Ayuntamiento, consolidándose como uno de sus principales motores económicos.
Algunos hitos clave de la EGM:
2019 – Impulso de la iniciativa: se empieza a trabajar, de la mano del Ayuntamiento y de las empresas, en la constitución de una EGM que permita gestionar La Granadina bajo un modelo de colaboración público-privada.
2021 – Asamblea de Ratificación: el 22 de septiembre de 2021 se celebra en el auditorio municipal de San Isidro la asamblea en la que se ratifica la voluntad de constituir la EGM La Granadina San Isidro y se aprueban sus Estatutos y el Plan Inicial de Actuación.
2021 – Aprobación plenaria y firma del Convenio: el 27 de septiembre de 2021 el Pleno del Ayuntamiento aprueba por unanimidad la constitución de la EGM y el Convenio de colaboración; el 28 de septiembre de 2021 se firma el acuerdo, convirtiendo a San Isidro en el primer municipio de la provincia de Alicante en contar con una EGM en funcionamiento para su área industrial.
Desde entonces, la EGM La Granadina San Isidro trabaja para consolidar La Granadina como área industrial consolidada y, posteriormente, avanzada, de acuerdo con los criterios de la Ley 14/2018, reforzando su competitividad, sostenibilidad y capacidad de atracción de nuevas inversiones.
MISIÓN Y VISIÓN
La misión de la EGM La Granadina San Isidro es:
Gestionar, modernizar y dinamizar el área empresarial La Granadina, mejorando sus infraestructuras, servicios y entorno urbano-industrial para aumentar la competitividad de las empresas, atraer inversión y generar empleo de calidad, desde la colaboración público-privada y el respeto al entorno.
Esta misión se concreta en:
Colaborar con el Ayuntamiento de San Isidro en el mantenimiento, conservación, limpieza, movilidad, seguridad y servicios básicos del área empresarial.
Impulsar nuevas infraestructuras, dotaciones y servicios compartidos que modernicen el área (mejora de viales, señalización, zonas verdes, aparcamiento, telecomunicaciones, etc.).
Representar y defender los intereses comunes de las empresas y propietarios del área empresarial La Granadina ante las administraciones públicas y otros organismos.
Nuestra visión a medio y largo plazo es:
Convertir La Granadina en un área empresarial avanzada, sostenible y bien conectada, referente en la Vega Baja por su calidad urbanística, su logística y su gestión responsable del territorio, integrada en los ejes viarios del entorno y reconocida como ejemplo de colaboración entre empresas y administración local.
Esto implica:
Un área empresarial más integrada en el municipio, con espacios públicos cuidados, zonas verdes y servicios que mejoren el día a día de las personas que trabajan en La Granadina.
Un entorno atractivo para nuevas implantaciones y ampliaciones empresariales, con suelo de calidad, infraestructuras modernas y servicios avanzados.
Un polígono bien conectado con la autovía y con los principales nodos logísticos y urbanos de la comarca, integrando paisaje, movilidad y actividad productiva de forma equilibrada.
ESTATUTOS Y REGLAMENTO INTERNO
La EGM La Granadina San Isidro se rige por un marco jurídico claro y transparente, que garantiza la participación de todos los propietarios y empresas, así como una colaboración estable con el Ayuntamiento de San Isidro.
Documentos disponibles:
Estatutos de la Entidad de Gestión y Modernización Área Empresarial La Granadina San Isidro
Documento que regula la naturaleza y fines de la entidad, la composición y funcionamiento de sus órganos de gobierno, los derechos y obligaciones de las personas integrantes, el régimen económico y las causas de disolución de la EGM.Plan Inicial de Actuación
Define las funciones básicas, los servicios previstos, las medidas de modernización, el cronograma de actuaciones prioritarias, el presupuesto inicial y las fuentes de financiación de la EGM en sus primeros años de actividad.Convenio de colaboración con el Ayuntamiento de San Isidro
Establece el marco de colaboración público-privada entre la EGM y el Ayuntamiento, las competencias y obligaciones de cada parte, la participación municipal en los órganos de la EGM y la financiación de determinadas actuaciones en el área empresarial.
ORGANIGRAMA Y ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
La EGM La Granadina San Isidro se estructura en órganos de gobierno, administración y participación que aseguran una gestión profesional, transparente y abierta al conjunto de las empresas del área.
Órganos de gobierno
Asamblea General
Integrada por todas las personas titulares (o sus representantes) de las parcelas del área empresarial La Granadina.
Es el máximo órgano de decisión: aprueba presupuestos, planes de actuación, cuentas anuales, modificaciones estatutarias y elige a la Junta Directiva.
Junta Directiva
Órgano ejecutivo elegido por la Asamblea General.
Se compone de:
Presidencia
Vicepresidencia
Secretaría
Tesorería
Vocalías
Se reúne, como mínimo, de forma trimestral y se encarga del seguimiento del plan de actuaciones, la preparación de los presupuestos, la ejecución de los acuerdos de la Asamblea y la supervisión de la gestión diaria.
Presidencia
Representa legalmente a la EGM La Granadina San Isidro.
Dirige las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea General y ejerce el voto de calidad en caso de empate, de acuerdo con los Estatutos.
Órgano de administración
Gerencia
Se ocupa de la gestión operativa diaria de la EGM: ejecución de acuerdos, coordinación de proyectos, relación con empresas, proveedores y administraciones, así como supervisión del personal y de los servicios contratados.
Rinde cuentas periódicamente ante la Junta Directiva y la Asamblea General, mediante informes de actividad, seguimiento de proyectos y ejecución presupuestaria.
CÓDIGO ÉTICO
La EGM La Granadina San Isidro asume un compromiso firme con la legalidad, la transparencia, la sostenibilidad y el buen gobierno en todas sus actuaciones. Nuestro Código Ético recoge los principios que guían la actividad de los órganos de gobierno, la gerencia, el personal de la entidad y las personas colaboradoras.
Principios y valores
Cumplimiento de la legalidad
Todas las actuaciones de la EGM se ajustan a la legislación vigente, en especial a la Ley 14/2018, a los Estatutos de la entidad y al Convenio de colaboración con el Ayuntamiento de San Isidro, así como a la normativa sectorial aplicable en materia urbanística, ambiental, laboral y de seguridad.
Transparencia y rendición de cuentas
Compromiso de facilitar información clara, veraz y accesible sobre:
Estatutos, planes de actuación y convenios suscritos.
Presupuestos y cuentas anuales aprobadas por la Asamblea General.
Proyectos y actuaciones en marcha en el área empresarial La Granadina.
Buen gobierno y participación empresarial
Toma de decisiones colegiada en la Asamblea y en la Junta Directiva.
Igualdad de trato a todas las personas integrantes de la EGM, con independencia de su tamaño o sector de actividad.
Impulso de canales de participación y escucha activa de las empresas del área empresarial.
Responsabilidad económica
Gestión responsable y eficiente de los recursos económicos de la EGM.
Priorización de actuaciones que aporten valor añadido, mejoren servicios comunes y contribuyan a la modernización real del área empresarial La Granadina.
Respeto al entorno y sostenibilidad
Compromiso con la mejora del paisaje industrial, la calidad ambiental, la movilidad sostenible y el uso eficiente del agua y la energía.
Promoción de proyectos relacionados con eficiencia energética, energías renovables, zonas verdes, gestión responsable del agua y reducción de emisiones y residuos.
Entorno laboral digno, igualdad y conciliación
Impulso de actuaciones de Responsabilidad Social Empresarial en el área empresarial.
Fomento de políticas de igualdad, diversidad e inclusión, así como de medidas que mejoren la calidad de vida y la conciliación de las personas que trabajan en La Granadina.
Integridad y prevención de conflictos de interés
Los miembros de la Junta Directiva, la Gerencia y el personal de la EGM actúan con lealtad, independencia y objetividad, evitando cualquier situación que pueda suponer conflicto de intereses.
Compromiso de no utilizar en beneficio propio la información a la que se accede por razón del cargo o responsabilidad en la entidad.
Respeto al entorno urbano, vecinal y natural
Reconocimiento del valor del entorno agrícola y paisajístico de San Isidro y la Vega Baja y de las áreas residenciales próximas al polígono.
Voluntad de integrar la actividad industrial con el entorno urbano y natural, minimizando impactos y favoreciendo la convivencia con la ciudadanía.
Canales de quejas, sugerencias e incidencias
La EGM se compromete a facilitar canales accesibles para la presentación de quejas, sugerencias e incidencias relacionadas con el funcionamiento del área empresarial La Granadina.
Las comunicaciones recibidas se analizan con criterios de objetividad y confidencialidad, dando respuesta en plazos razonables y utilizándolas como base para la mejora continua de los servicios y de la gestión del área.